工会作为高校管理的重要机构，其改进管理模式、创新工作思路，对改善校内劳动关系，维护校园稳定与发展具有重要意义。在市总工会和学校党委的重视、支持下，我校不断推进教职工之家建设，围绕“解决教职工关心的热点和难点问题”工作核心，努力把教职工之家建成福利之家、活动之家和维权之家，让教职工在工作中感受到“家”的关爱，在生活中感受到“家”的温馨，在维权中感受到“家”的支持，激发基层工会凝聚力和教职工群众的创造力

（一）树立教职工为本的建家理念

树立“以人为本、以教职工为本”的“建家”理念，坚持把维护教职工合法权益和学校整体利益结合起来，突出教职工在教职工之家中的主体地位，围绕学校的中心任务开展工作，建好教职工之家，发挥工会组织的重要作用，实现和谐校园建设。

（二）发挥自身优势，建教职工休闲之家

结合学校自身特点，将教职工之家建设与专业特色相结合，发挥校园场馆优势，提升“建家”利用效率。结合旅游管理专业调酒及咖啡制作课程，组建教职工茶水品歇室；结合艺术类专业小剧场，组建教职工艺术观赏室；结合校图书馆、体育馆，组建教职工阅览健身室；延续东胜校区教职工之家功能，完善丰富建家模式。

（三）以政策为依据，建教职工福利之家

在政策的框架下，充分发挥自身功能，对涉及教职工福利的问题制定切实可行的措施予以保障。协助学校党委、行政完善福利分配措施，开展送温暖帮扶慰问活动、不定期对生活困难教职工慰问等，让教职工感受到温馨无处不在，激发他们对教职工之家的热情，并努力投入教职工之家的各项活动，使教职工之家真正“活”起来。

（四）创新文化载体，建教职工活动之家

不断更好满足教职工文化娱乐需求，逐步丰富教职工文化活动的开展、文化品牌的打造和文化阵地的建设，通过教职工运动会、书画摄影展、徒步活动等各类文体活动，打造教职工的活动之家。